ENSEIGNEMENT

Une pédagogie active

Les Calandreta pratiquent une pédagogie active qui consiste à donner la parole à l’enfant, à le rendre autonome. L’élève est acteur et régulateur de la vie du groupe. Les techniques d’enseignement s’inspirent de la pédagogie pensée par Célestin Freinet et de la pédagogie dite « institutionnelle ». Ces «institutions» sont des temps forts qui rythment la vie de classe : comme le «Bilan météo » (l’enfant partage son humeur du jour) ou le mercat (marché organisé par les enfants avec la monnaie de l’école qu’ils acquièrent en faisant leur «métier»). La pédagogie Calandreta accompagne l’enfant vers l’autonomie, le partage et la citoyenneté.

 

Un programme scolaire suivi

Les enseignements respectent les instructions délivrées par l’Éducation Nationale et le niveau scolaire des élèves est conforme à ces instructions ; comme dans toutes les écoles «traditionnelles ».

Une école associative

Ouverts à tous, les établissements Calandreta vivent de la participation bénévole des parents et des aides financières. La mairie de Mèze accompagne notamment financièrement La Cardonilha. En y inscrivant leurs enfants, les parents deviennent membres actifs de l’association Calandreta (loi 1901) et s’engagent pour faire vivre l’école et la culture occitane aux côtés des enseignants.

Tout au long de l’année, l’association organise des événements festifs et participe à des manifestations qui lui permettent de récolter des fonds : tournoi de pétanque, braderie, marché de Noël, concert d’été, fête du Bouletchou… L’argent ainsi récolté finance des projets pédagogiques, du matériel, etc. Chaque famille est tenue de participer à tour de rôle à ces événements majeurs de la vie associative. Selon leurs compétences et leurs envies, les parents sont également sollicités pour des travaux de bricolage, d’entretien des locaux, ou encore pour animer la bibliothèque de l’école, faire vivre le site internet et les réseaux sociaux, etc.

Nos valeurs

Pourquoi nous faire confiance ? Dans notre entreprise, chacun se donne toujours à 100 % dans son travail. Chaque collaborateur possède ses propres qualités et compétences, mais nous partageons tous les mêmes valeurs clés.